Download Contratto di formazione continua
No arcticolo (SKU):
1538.STK Descrizione:
Modello elettronico di contratto di formazione continua da compilare. Il modulo può essere salvato sul disco locale e essere utilizzato più volte (vedere le condizioni di licenza).
Al giorno d’oggi i corsi di formazione continua sono più richiesti che mai e in parte indispen-sabili. Il fatto che il datore di lavoro partecipi ai costi della formazione continua dei suoi lavo-ratori dipende principalmente dai seguenti due fattori:
- il datore di lavoro deve trarre un vantaggio dalla formazione continua;
- al termine della formazione continua, il lavoratore deve impegnarsi a continuare a lavorare per un determinato periodo di tempo presso l’azienda.
Se il datore di lavoro decide di (co)finanziare la formazione continua del proprio lavoratore, è consigliabile fissare per iscritto gli obblighi reciproci concordati. Ad es. tutte le partecipazioni ai costi e le modalità di rimborso da parte del lavoratore, se questi decidesse di lasciare l’azienda prima della scadenza concordata.
Il contratto di formazione continua dell’UPSA deve fungere da modello per un simile accordo. Esso contiene volutamente spazi vuoti, per permettere al datore di lavoro di adattare rapida-mente il contratto in modo che risponda alle sue esigenze. Naturalmente il contratto può an-che essere completato, accorciato o modificato (a condizione che non sia ancora stato fir-mato). Una volta sottoscritto, il contratto può essere modificato solo più con il consenso del lavoratore. Qui di seguito ancora alcune osservazioni sulle singole disposizioni.
Se ha ancora delle domande o dei dubbi, il servizio legale UPSA è a sua completa disposizione.
Anche se il presente modello di contratto è stato realizzato con la massima accuratezza, l’UPSA non si assume alcuna responsabilità in merito a esattezza, precisione, aggiornamento, affidabilità e integrità dei contenuti del modello di contratto stesso e delle informazioni ivi contenute. Nel quadro di quanto ammesso dalla legge, si esclude qualsiasi richiesta di responsabilità nei confronti dell’UPSA per danni di natura materiale e immateriale causati dall’accesso e dall’utilizzo o mancato utilizzo delle informazioni pubblicate, dall’abuso del collegamento o da guasti tecnici. Si consiglia espressamente all’utente di non modificare autonomamente i passaggi giuridici contenuti nel modello di contratto.
Inoltre, l’uso del presente modello di contratto non esonera l’utente dall’obbligo di controllare in modo accurato e responsabile l’integrità e l’esattezza dei contenuti formulati in relazione alla sua situazione personale.
Nota per i non membri: Dopo una conferma automatica dell'ordine, la consegna del modello di contratto segue per e-mail (unica/una volta, all'indirizzo e-mail indicato sulla conferma d'ordine). Il prezzo di acquisto si riferisce alla consegna unica del modello (nessuna applicazione delle condizioni di licenza). Il contatto con il team del negozio UPSA potrebbe richiedere alcuni giorni, grazie per la vostra pazienza.
Sconto del 10% su tutte le licenze annuali di download online che vengono rinnovate.
Lo sconto viene automaticamente detratto dalla fattura annuale.
Al giorno d’oggi i corsi di formazione continua sono più richiesti che mai e in parte indispen-sabili. Il fatto che il datore di lavoro partecipi ai costi della formazione continua dei suoi lavo-ratori dipende principalmente dai seguenti due fattori:
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- al termine della formazione continua, il lavoratore deve impegnarsi a continuare a lavorare per un determinato periodo di tempo presso l’azienda.
Se il datore di lavoro decide di (co)finanziare la formazione continua del proprio lavoratore, è consigliabile fissare per iscritto gli obblighi reciproci concordati. Ad es. tutte le partecipazioni ai costi e le modalità di rimborso da parte del lavoratore, se questi decidesse di lasciare l’azienda prima della scadenza concordata.
Il contratto di formazione continua dell’UPSA deve fungere da modello per un simile accordo. Esso contiene volutamente spazi vuoti, per permettere al datore di lavoro di adattare rapida-mente il contratto in modo che risponda alle sue esigenze. Naturalmente il contratto può an-che essere completato, accorciato o modificato (a condizione che non sia ancora stato fir-mato). Una volta sottoscritto, il contratto può essere modificato solo più con il consenso del lavoratore. Qui di seguito ancora alcune osservazioni sulle singole disposizioni.
Se ha ancora delle domande o dei dubbi, il servizio legale UPSA è a sua completa disposizione.
Anche se il presente modello di contratto è stato realizzato con la massima accuratezza, l’UPSA non si assume alcuna responsabilità in merito a esattezza, precisione, aggiornamento, affidabilità e integrità dei contenuti del modello di contratto stesso e delle informazioni ivi contenute. Nel quadro di quanto ammesso dalla legge, si esclude qualsiasi richiesta di responsabilità nei confronti dell’UPSA per danni di natura materiale e immateriale causati dall’accesso e dall’utilizzo o mancato utilizzo delle informazioni pubblicate, dall’abuso del collegamento o da guasti tecnici. Si consiglia espressamente all’utente di non modificare autonomamente i passaggi giuridici contenuti nel modello di contratto.
Inoltre, l’uso del presente modello di contratto non esonera l’utente dall’obbligo di controllare in modo accurato e responsabile l’integrità e l’esattezza dei contenuti formulati in relazione alla sua situazione personale.
Nota per i non membri: Dopo una conferma automatica dell'ordine, la consegna del modello di contratto segue per e-mail (unica/una volta, all'indirizzo e-mail indicato sulla conferma d'ordine). Il prezzo di acquisto si riferisce alla consegna unica del modello (nessuna applicazione delle condizioni di licenza). Il contatto con il team del negozio UPSA potrebbe richiedere alcuni giorni, grazie per la vostra pazienza.
Sconto del 10% su tutte le licenze annuali di download online che vengono rinnovate.
Lo sconto viene automaticamente detratto dalla fattura annuale.
Prezzo membri:
CHF15.15
Prezzo non membri:
CHF19.65