Der Arbeitskräftemangel ist für viele Branchen eine Herausforderung – auch für das Autogewerbe. Um ihn zu meistern, ist heute mehr gefragt, als einfach passiv Aus- und Weiterbildung anzubieten. Für die Betriebe heisst das: Aktives Handeln ist gefragt!
Ob technologischer Wandel durch E-Mobilität oder Digitalisierung, ob steigender Wettbewerbsdruck oder auch die Branchenkonkurrenz um Fachkräfte: Der Arbeitskräftemangel ist eine Herausforderung – aber eine, die sich meistern lässt! Der AGVS nimmt seine Verantwortung wahr und unterstützt seine Mitglieder, damit diese die Strategien und Tricks kennen, um Nachwuchs- bzw. Fachkräftemangel erfolgreich entgegenzuwirken.
Um dieser Challenge wirksam zu begegnen, lanciert der AGVS demnächst eine Webinar-Angebot, das praxisorientierte Impulse setzt und Lösungsansätze innovativer Unternehmer:innen teilt. Ziel ist es, Geschäftsführenden, Bereichsleitenden und Führungspersonen von Garagen praxisnahe Impulse zu den Themen Mitarbeitendenführung, Arbeitsbedingungen sowie Ausbildung und Talentförderung zu geben. Im Fokus stehen dabei konkrete Handlungsempfehlungen und deren Umsetzungsmöglichkeiten.
> Ihre Meinung zählt!
Der Start ist für das 2. Quartal 2025 geplant. Gestalten Sie mit! Scannen Sie den QR-Code und nehmen Sie an unserer kurzen Umfrage teil – so helfen Sie uns, die Themen auf Ihre Bedürfnisse abzustimmen. Herzlichen Dank!
Link zur Umfrage.
> Referent:innen gesucht – Gestalten Sie die Zukunft mit!
Für unsere neue Webinarreihe suchen wir Expert:innen der Branche, die ihr Wissen teilen möchten. Ob innovative Lösungen, Best Practices oder neue Strategien – bringen Sie Ihre Perspektive ein und helfen Sie Unternehmen, sich zukunftssicher aufzustellen.
Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter dora.szoeke@agvs-upsa.ch oder 031 307 15 62!
> Factsheet Referentenrolle
Zu den Massnahmen, mit denen der AGVS die Mitgliedsbetriebe tatkräftig unterstützt, zählt unter anderem eine Serie von Artikeln, die im AUTOINSIDE und auf dem AGVS-Webportal unter dem Titel «Strategien gegen den Arbeitskräftemangel» erscheint. Die Serie enthält Geschichten über mutige, engagierte und kreative Köpfe im Autogewerbe, die ihre Ansätze verraten und so mögliche Lösungen für Ihr Unternehmen aufzeigen.
Diese Garage setzt auf die Vier-Tage-Woche
11. Februar 2025 – Yves Trachsel, Mitinhaber und Geschäftsführer der Garage Bifang Trachsel AG in Plaffeien FR, gewährt den AGVS-Medien im Gespräch spannende Einblicke in den Werdegang seines Unternehmens und seine innovativen Ansätze zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels.
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«Die Automobilbranche braucht Sie!»
4. Februar 2025 – Am 31. Januar 2025 wurde im «Meilenstein» in Langenthal BE die Fachausweisübergabe der Automobildiagnostiker:innen und Automobil-Werkstattkoordinator:innen abgehalten. 167 Absolvent:innen erhielten ihren wohlverdienten Fachausweis – eine stolze Zahl.
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Das Potenzial von Medienpräsenz
15. Januar 2025 – Die Suche nach Nachwuchskräften bleibt eine der grössten Herausforderungen im Schweizer Autogewerbe. Medienpräsenz kann helfen, auf die Attraktivität der Autoberufe aufmerksam zu machen und junge Talente für die Branche zu gewinnen.
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Von der Werkstatt ins Rampenlicht
24. Dezember 2024 – Die neuste Ausstrahlung von «Lehrberufe Live!» zeigt den Alltag der Automobil-Mechatronikerin, Fachrichtung Nutzfahrzeuge, Nadin Nussbaum. Die Lernende im zweiten Lehrjahr bei der Scania Schweiz AG in Uetendorf BE geht vor der Kamera auf ihre täglichen Aufgaben ein.
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Zukunft nach der Grundausbildung
16. Dezember 2024 – Im ersten Teil der Auswertung der Lehrabgängerumfrage lag der Schwerpunkt auf der Rekrutierung. Dieser zweite Teil beleuchtet zentrale Fragen zu den Themen während der Grundausbildung sowie bezüglich der Zukunftspläne der Absolvierenden nach deren Ausbildungsabschluss.
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Eine Chance für beide Seiten
12. November 2024 – Esrom Dawit ist ein Lernender, den jeder AGVS-Betrieb gerne in seinen Reihen hätte. Und doch ist der Ausbildungsweg des heute 23-jährigen Autofachmanns, der sich nun zum Automobil-Mechatroniker weiterbildet, speziell.
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Schwerpunkt Rekrutierung
24. Oktober 2024 – Die diesjährige Lehrabgängerumfrage verzeichnet eine Rekordbeteiligung von 1543 Teilnehmenden. Besonders stark vertreten waren die Automobil-Fachleute und -Mechatroniker:innen beider Fachrichtungen.
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Erfolgreiche Initiative des AGVS zur Nachwuchsgewinnung
25. Juli 2024 – Der Auftritt des AGVS im Online-Portal Lehrberufe Live ist eine gezielte Strategie gegen den Arbeitskräftemangel im Autogewerbe. Durch regelmässige Livestreams bietet der AGVS Oberstufenschülerinnen und -schülern authentische Einblicke in den Arbeitsalltag.
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Jetzt bilden wir aus!
6. Juni 2024 – Die Nachfrage bei den Jungen für die neue Grundbildung im Detailhandel Automobil «Sales» ist gross. Gleichzeitig gibt es aber noch zu wenige Betriebe, die diese Lehre anbieten. Der AGVS führt deshalb weitere Informationsveranstaltungen durch.
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Wenn Frauenpower den Unterricht aufmischt
3. Juni 2024 – Es ist ein erfreuliches Bild, das sich derzeit am Weiterbildungszentrum wbz in Lenzburg AG zeigt. Drei Frauen sitzen in der gleichen Klasse und gehen den Weg zur Automobildiagnostikerin mit eidgenössischem Fachausweis.
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Wo das Team entscheidet, wer die Stelle bekommt
7. Mai 2024 – Die Auto Birrer AG in Sursee LU kann noch immer auf ganz normales Stellenmarketing setzen. Von Fachkräftemangel kann hier keine Rede sein. Unter anderem setzen die Mitarbeitenden auf die vielfältigen Weiterbildungen innerhalb des Autogewerbes
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Tausende Views sind noch lange kein Erfolg
12. März 2024 – Die Nutzung der sozialen Medien, um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken, ist in aller Munde. Aber worauf sollte man achten, wenn man den Sprung in die Tiktok-Welt wagen will? Drei Experten der mBusiness GmbH in Schlieren ZH geben Auskunft.
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Erfolgreich in dem, was man tut
9. Februar 2024 – Chiara Affolter erzielte im AGVS-Eignungstest ein sehr gutes Ergebnis. Dieser gibt Hinweise darauf, ob die eigenen Fähigkeiten für einen Beruf in der Autowelt ausreichen. Und dennoch brauchte es in ihrem Fall mehrere Anläufe, bis sie eine Lehre in einer mittelgrossen Garage absolvieren konnte.
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Auf Umwegen zum Traumjob in der Autowelt
8. Januar 2024 – Was haben lange Haare, weisse Zähne und brummende Autos gemeinsam? In der Tat nicht viel. Und dennoch entstanden aus dieser Kombination zwei spannende Karrieren und eine tiefe Freundschaft.
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Eine Palette an interessanten Inputs
Selbstredend wurde bereits vor dem Start der neuen Serie «Strategien gegen den Arbeitskräftemangel» in den AGVS-Medien regelmässig berichtet, wie sich die Thematik bewältigen lässt. Ein Beispiel: In zahlreichen Beiträgen wurde thematisiert, wie sich der Anteil weiblicher Fachkräfte im Autogewerbe durch Abbau von vermeintlichen Hürden erhöhen und so etwa die Suche nach Nachwuchskräften entspannter meistern lässt. Auch beschäftigen sich verschiedene Bachelorarbeiten intensiv mit diesem Thema und bieten wertvolle Erkenntnisse und Lösungsansätze.
Die Spurensuche beginnt schon im Kindheitsalter
12. September 2024 – Wieso nur machen viele Frauen noch immer einen grossen Bogen ums Autogewerbe? Die Gründe sind vielschichtig und haben viel mit der Erziehung zu tun. Was sich dagegen tun lässt.
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Sichtbare Stereotypen abzubauen, ist nur die halbe Miete
3. Januar 2024 – Simone Ruckstuhl steckt mitten im Prozess der Geschäftsübernahme des Familienbetriebes und bringt ihre Sichtweise einer modernen Arbeitsstelle auf das Parkett. In Sachen Frauenförderung hat sie eine Botschaft ans Autogewerbe.
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Sind Sie für einen Kulturwandel bereit?
13. Oktober 2023 – Die Förderung von Frauen als Lösung gegen den Fachkräftemangel: Die Studentin Michelle Weber widmete sich im Rahmen ihrer Bachelorarbeit an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften, School of Management and Law, diesem spannenden Thema.
Lesen Sie mehrWie junge Menschen motiviert werden können, ins Autogewerbe einzusteigen und dort auch zu bleiben, wie Social Media heute bei der Fachleute-Suche unterstützt oder wie man junge Menschen richtig führt und die «Generation Z» zu verstehen lernt: Zu diesen und weiteren Themen bietet Ihnen der AGVS viele interessante Weiterbildungsangebote. Schauen Sie sich unsere AGVS Business Academy Kurse zum Thema genauer an.
- AGVS-Didaktikmodul «Junge Erwachsene führen und Krisen überwinden»
- AGVS-Didaktikmodul «Lernende selektieren»
- AGVS-Didaktikmodul «Instrumente der neuen BiVo 2018 einsetzen»
- 33. AGVS-Frauenseminar in Sempach LU
- Dialog - Das neue Mitarbeitergespräch
- Meine Wirkung als Führungsverantwortlicher
- TikTok: Digitale Präsenz und Mitarbeitergewinnung
- Berufsbildner:innen-Schulungen von Kaufleuten 2023 im Automobil-Gewerbe
- Berufsbildner/-innen Schulungen von Detailhandelsfachleuten Sales und After-Sales
Haben Sie Fragen oder Inputs?
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme und helfen Ihnen gerne tatkräftig weiter.
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